quinta-feira, 12 de novembro de 2026

Dois dias de folga

Por João Guilherme Vargas Netto

Um meme diz que “ecologia sem luta de classes é jardinagem”.

Eu digo que redução da jornada de trabalho sem participação sindical é fantasia.

Efetivamente em cada etapa da recente luta pela redução da jornada e pelo fim da escala 6 x 1, o movimento sindical teve participação reconhecida – depois que ele e o governo de Lula foram sensibilizados pela dramaticidade da VAT – Vida Além do Trabalho – e a presteza da deputada Erika Hilton, com clamor nacional.

Agora, com a redução constitucional da jornada sem redução de salário aprovada e o fim da escala 6 x 1, o movimento sindical é o agente natural de sua implementação, negociando com as empresas as melhores condições e atento à elaboração do decreto ministerial de regulamentação.

Em cada um dos setores e das categorias envolvidas é a participação sindical nas negociações objetivas com o patronato respectivo que determinará, no fim das contas, como se acomodarão a redução imediata para 42 horas semanais e a proibição da escala 6 x 1, com dois dias de folga por semana ou oito dias de folga no mês.

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